Wil jij in jouw team dat...
- ... jijzelf en 'jouw' mensen meer plezier in hun werk en leven krijgen?
- ... er meer zaken in beweging komen?
- ... er minder roos verzuim is?
- ... jullie flexibeler en productiever zijn?
- ... er meer inzicht is in elkaars sterke kanten?
Hiervoor moet je kijken naar de mate waarin medewerkers uitgedaagd en begeleid worden zodat ze:
- niet alleen goed zijn in hun werk
- maar dat dit ook in lijn ligt met de verschillende prioriteiten die ze hebben in de verschillende fases van hun leven